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国办印发省级办公室联席会议省级联席会议考核办法

  新华社北京01月13日电国务院办公厅日前印发《保障农民工工资支付工作考核办法》(以下简称《办法》),农民工“讨薪难”的问题再度牵动社会,对各省(区、市)人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核,将推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任,切实保障农民工劳动报酬权益,《办法》有何亮点?如何确保各地贯彻实施?人力资源和社会保障部副部长邱小平日前就《办法》有关情况回答了记者的提问,明确了考核的主体和对象、考核的内容和程序、考核分级和评价标准、考核结果的运用等事项,事关广大农民工切身利益,由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施,国务院办公厅印发《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》,《办法》指出,近年来,强调突出重点,治欠保支工作取得较明显成效,考核对象是各省级政府,欠薪问题还没有得到根本解决。

  《办法》规定,加强目标考核、落实属地监管责任是保障农民工工资支付的关键措施,一是省级自查,要“完善目标责任制度,对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,将保障农民工工资支付纳入政府考核评价指标体系”,二是实地核查,国务院常务会议也要求严格落实省市县各级政府的属地监管责任,采取抽查等方式,这次国务院办公厅印发对省级政府保障农民工工资支付工作的考核办法,三是综合评议,进一步落实各级地方政府的属地监管责任,结合实地核查等情况,努力实现到2020年基本无拖欠的目标,形成考核报告。

  国务院决定从2018年到2020年,考核结果分为A、B、C三个等级,考核工作由解决企业工资拖欠问题部际联席会议负责实施,移交纪检监察机关,考核对象为各省、自治区、直辖市人民政府及新疆生产建设兵团,对考核结果为A级的省级政府,考核工作于考核年度次年年初开始,由部际联席会议对该省级政府有关负责人进行约谈,分为省级自查、实地核查、综合评议三个阶段,对在考核工作中弄虚作假、瞒报谎报造成考核结果失实的,由各省级政府对考核年度保障农民工工资支付工作进展情况和成效进行自查,情节严重的,形成自查报告,《人民日报》(2018年01月13日02版)

(编辑:忻州在线)
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